Moderne Mitarbeiterführung
Führung im Wandel – Ihr Weg zur wirksamen Führungskompetenz
Führung bedeutet heute weit mehr als Aufgaben zu delegieren oder Zielvorgaben einzuhalten. Führungskräfte stehen in einem komplexen Spannungsfeld: Unterschiedliche Erwartungen von Mitarbeitern und Stakeholdern, steigender Leistungsdruck, generationsübergreifende Kommunikation, agile Arbeitsformen sowie der Wunsch nach Sinn, Wertschätzung und Weiterentwicklung.
Die Rolle der Führungskraft hat sich dadurch grundlegend verändert. Sie verlangt nicht nur fachliche Expertise, sondern vor allem persönliche Stärke, kommunikative Klarheit und kulturelle Sensibilität.
Zwei Formate für Ihre Führungsentwicklung
Um Sie gezielt auf diese Anforderungen vorzubereiten, haben wir zwei praxisnahe Formate entwickelt:
– den Führungslehrgang Basis „Führen – Fördern – Fordern“
– sowie das darauf aufbauende Seminar „Purpose-Driven Leadership“.
Beide Programme sind eigenständige Weiterbildungsformate, die sich optimal ergänzen und den gesamten Entwicklungsweg professioneller Mitarbeiterführung abdecken – von den Grundlagen bis zur sinnorientierten, inspirierenden Führung.
Flexibel, praxisnah und jederzeit startklar
Die Module finden sowohl online als auch in Präsenz statt, sind einzeln buchbar und lassen sich flexibel in Ihren individuellen Lern- und Entwicklungsweg integrieren – je nach Erfahrung, aktuellem Bedarf oder zeitlicher Verfügbarkeit.
Wichtig! Ein Einstieg in die Kursreihe ist jederzeit möglich. Sie wählen die Themen, die Sie aktuell am stärksten voranbringen, und entwickeln Ihre Führungskompetenz Schritt für Schritt – genau im Tempo, das zu Ihrem Arbeitsalltag passt.
Die ASCON Führungslehrgänge
Führungslehrgang Basis: Führen-Fördern-Fordern
Der Basis-Lehrgang vermittelt praxisnah die zentralen Grundlagen wirksamer Führung. Sie lernen, wie Sie Klarheit in der Kommunikation schaffen, Verantwortung übergeben, Motivation gezielt fördern und mit Zielvereinbarungen, Feedback und Gesprächsführung souverän agieren. Das Seminar richtet sich an alle, die ihre Führungsrolle aktiv gestalten oder ganz neu übernehmen.
Online-Seminar: Purpose-Driven Leadership
Der Aufbau-Lehrgang knüpft als vertiefendes Seminar an und richtet sich an Führungskräfte, die ihr Führungsverständnis weiterentwickeln und bewusst vertiefen möchten. Hier stehen zentrale Fragen moderner, nachhaltiger Führung im Fokus. Themen wie Selbstkompetenz, Authentizität, Motivation und Teamdynamik werden reflektiert und mit konkreten Methoden in die Praxis überführt.
