Fokus-Gruppe heißt: Erfahrungsaustausch unter Gleichgesinnten auf Augenhöhe

Bei diesem Best-Practice-Austausch treffen sich Teamleiter aus der Technik, um über ihre Ideen, Methoden und Erfolgsrezepte zu diskutieren.

Vom Techniker zur Führungskraft – Kennen Sie das:

  • Eigentlich bräuchten Sie 50 % Ihrer Zeit für die Führung Ihrer Team-Mitglieder, stecken aber selbst noch zu 90 % in der Technik
  • Alle Techniker sind stark beschäftigt, die Geschäftsleitung fordert aber mehr „Auslastung“
  • Eigentlich bräuchten alle Mitarbeiter einmal ein Projektmanagement-Seminar, denn selbst kleinste Projekte gehen manchmal in die Hose
  • Selbst erwachsene Techniker sind schlecht organisiert, wo gesunder Menschenverstand reichen würde
  • Viele Probleme wären durch offene und geradlinige Kommunikation vermeidbar, aber es wird zu wenig miteinander gesprochen

Die allermeisten Technik-Leiter haben die gleichen Probleme.  Aber die Antworten bekommt man nicht in Seminaren, sondern nur von Kollegen, die genau diese Probleme schon erfolgreich in den Griff bekommen haben.
Bei der Fokus-Gruppe Technik steht die Frage im Vordergrund:  „Wie machst Du das …“.

Themen und Inhalte dieses Erfahrungsaustausches:

  • Welche Tools, Software und Systeme verwenden die Kollegen und warum?
  • Wie viel Regel‑, Einzel und Gruppenkommunikation ist sinnvoll und üblich?
  • Wie führt man schwierige Techniker und bringt sie auf Kurs?
  • Wie organisiert und steuert man Teams und Einzelne?
  • Welche Prozesse, Organisation und Strukturen für die tägliche Arbeit haben die Kollegen?
  • Wie viel Zeit muss man für Führung aufwenden und wie tief darf man noch im Tagesgeschäft mitarbeiten?
  • Wie misst man die Techniker-Produktivität und verbessert sie?
  • Und vieles mehr.

Ablauf einer Fokus-Gruppe:

  • Das Angebot richtet sich an alle Technik-Leiter mit Führungsverantwortung, also mehr als zwei technische Mitarbeiter.
  • Strukturierte Diskussion in kleinen und festen Gruppen á 10 bis 15 Teilnehmern.
  • Die Technik-Leiter treffen sich dreimal pro Jahr für 1 Tag;
  • Die Anreise erfolgt am Vorabend, wo auch ein geselliges Beisammensein gepflegt wird, oder Gespräche unter 4 Augen stattfinden können
  • Die Gruppe vereinbart die Termine immer ein Jahr im vorne herein, sodass jeder gut planen kann
  • Die Tagungsorte sind zum Teil zentral in Kassel-Wilhelmshöhe, zum Teil aber auch bei einzelnen Teilnehmern im Betrieb; so lernen die Teilnehmer auch die Betriebe der anderen Kollegen im Laufe der Zeit kennen
  • Themen-Schwerpunkte werden von Treffen zu Treffen vereinbart; zu Beginn wird die Agenda dann durch spontane Themenwünsche und aktuelle Entwicklungen ergänzt.

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