Führungslehrgang "Basis" Online-Format

Fehlerkultur Fehler sind Chancen zur Weiterentwicklung, wenn man richtig mit ihnen umgeht. In diesem Modul erfahren Sie, wie Sie eine positive Fehlerkultur etablieren, in der Fehler offen angesprochen, analysiert und als Lernquelle genutzt werden. Es wird aufgezeigt, wie Führungskräfte den Umgang mit Fehlern vorleben und dadurch Innovation und kontinuierliches Lernen [...]

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Low-Performern Schwierige Mitarbeitende und Low-Performer professionell zu führen, stellt eine große Herausforderung dar. In dieser Schulung erarbeiten Sie Handlungsstrategien, wie Sie klare Erwartungen kommunizieren, Motivation fördern, aber auch konsequente Maßnahmen ergreifen können. Sie lernen Gesprächstechniken und Interventionsmöglichkeiten kennen, um Entwicklungschancen zu bieten oder notwendige Entscheidungen [...]

Konfliktmanagement und Umgang mit Toxikern Konflikte gehören zum Führungsalltag und sie sind kein Zeichen von Schwäche, sondern Ausdruck lebendiger Zusammenarbeit. Entscheidend ist nicht, ob Spannungen entstehen, sondern wie souverän und lösungsorientiert sie geführt werden. In diesem Modul lernen Sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen, professionell anzusprechen und konstruktiv zu bearbeiten. Sie [...]

Selbst-Management Führung beginnt bei der eigenen Organisation. In diesem Seminar erlernen Sie bewährte Methoden des Selbst-Managements, wie das „Getting Things Done“-Prinzip (GTD), effektive Zeitmanagement-Techniken und Strategien zur Priorisierung. Ziel ist es, Ihre persönliche Effizienz zu steigern, Stress zu reduzieren und gleichzeitig Freiräume für Führung und strategisches Denken zu schaffen. Grundsätze [...]