Authentizität & Selbstkompetenz

• Die Rolle von Selbstkompetenz und Authentizität in effektiver Führung
• Führen beginnt mit dem Selbst – Entwicklung der Selbstkompetenz: sich selbst kennen und sich selbst organisieren
• Praktische Tipps und Diskussion zu Authentizität

Welche Rolle Authentizität in der Führung spielt und wie sie entwickelt werden kann

Authentische Führung ist kein „nice to have“, sondern eine zentrale Voraussetzung für nachhaltigen Führungserfolg. In diesem Modul erarbeiten Sie, warum Authentizität so entscheidend für Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Motivation im Team ist. Sie reflektieren Ihre eigene Führungspersönlichkeit und erhalten Anregungen, wie Sie Ihre Stärken, Werte und Überzeugungen bewusst in Ihr Führungsverhalten integrieren, für mehr Wirkung und echte Verbindung zu Ihren Mitarbeitenden.

Ansätze und Methoden zur Stärkung von Selbstkompetenz als Grundlage für Führungskräfteentwicklung

Selbstkompetenz ist die Grundlage jeder erfolgreichen Führung, denn wer sich selbst gut führt, kann auch andere besser führen. In diesem Seminarteil lernen Sie Ansätze und Methoden kennen, um Ihre Selbstregulation, Resilienz und Reflexionsfähigkeit zu stärken. Sie erfahren, wie Sie Ihre eigenen Stärken nutzen, Ihre Energie sinnvoll einsetzen und Ihre Entwicklung bewusst gestalten, um den Anforderungen des Führungsalltags mit Klarheit und innerer Stabilität zu begegnen.