Organisationsmodelle

Rollen statt Stellenbeschreibungen

Moderne Organisationen denken nicht mehr in starren Stellen, sondern in flexiblen Rollen. In diesem Modul lernen Sie verschiedene Organisationsformen kennen und erfahren, wie Sie agile Strukturen aufbauen, um schneller auf Marktveränderungen reagieren zu können. Sie erfahren, wie eine rollenbasierte Organisation Transparenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamleistung deutlich verbessern kann.

• klassische Organisationsformen
• agile Organisationsformen
• Rollen- versus Stellenbeschreibungen
• Entwicklung eines Rollenmodells / Skill- und Rollenmatrix